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有給休暇の話

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こんにちは、てるおです。

この間、他の会社のアルバイトさんと話していたら、
・有給休暇を使ったことが無い
・有給休暇の存在を知らない
と言うから驚いちゃった。だから、てるおが教えてあげるテル☆

有給休暇

  1. 入社から6か月間続けて働いている
  2. その間のシフトの8割以上出勤している

なら、アルバイトでも契約社員でも派遣社員でも必ずもらえるお休みテル。
週に1日だけのお仕事でも、1日3時間だけでも、
働き始めてから半年で有給休暇がもらえるって決まっているんだよ。

有給休暇の日のお給料は、計算の仕方がいくつかあるんだけど、
バーチャは普段働いた日と同じお給料テル。
別の計算の仕方だと、普段の60%くらいまで下がっちゃう会社もあるんだって。
バーチャでは普段8時間働いているなら8時間分、7時間なら7時間分の全額出るんだよ。
すごい☆

<厚生労働省の平成 30 年就労条件総合調査によると、平成29年の有給休暇の取得率は平均51.1%>
有給休暇のことを知らなかったとか、後でまとめて使おうと残してるとか、いろんな理由があると思うけど、
半分くらい使わないままになっちゃってるみたい。
「後でまとめて使おう」と思っても、2年で消えちゃうから、使い忘れないよう注意テル!

バーチャでは、風邪をひいちゃって休みたい時も有給休暇にすることが出来るから、そんな時は忘れず連絡してね。

主な福利厚生
年次有給休暇 入社後6ヶ月経過した時点で、勤務日数に応じて付与
※給与は働いた場合と同じ額で計算されます!
特別休暇
(無給)
・産前産後休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
(以下、契約社員に限る)
・慶弔休暇(※有給)
休業 ・育児休業
・介護休業
社会保険 ・労災保険
(以下、加入条件有り)
・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
その他 ・無期雇用転換あり
・正社員登用制度あり
・定年(60歳)後の再雇用制度あり

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お気軽にお問い合わせください TEL 03-6280-0628 9:00~19:00(土日・祝を除く)

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